Achtsamkeit als Umsatzbooster - Michael Pauli im Interview #14
Premiere bei Schlipsis & Gesindel: Zum ersten Mal haben wir einen Gast am Mikrofon. Michael Pauli, Gründer von WOWING, spricht mit uns über Achtsamkeit, moderne Methoden der Mitarbeiterbindung und kreative Wege zur Neukundengewinnung. Von Videonachrichten über handgeschriebene Postkarten bis hin zu individuell kuratierten Geschenkboxen – Michael zeigt, wie man Kunden und Mitarbeiter mit einfachen Gesten überraschen und binden kann.
Im Gespräch geht es um den Wert von kleinen Aufmerksamkeiten, um die verborgenen Umsatzpotenziale im eigenen Kundenstamm und um die Frage, wie man auch in stressigen Situationen gelassen bleibt. Natürlich schweifen wir zwischendurch ab, haben viel Spaß und packen am Ende wieder unsere Top 3 aus. Diesmal: Toxische Mitarbeiter.
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🧠 Themen dieser Folge
- Erster offizieller Gast bei Schlipsis & Gesindel: Michael Pauli von WOWING
- Achtsamkeit im Marketing und in der Mitarbeiterführung
- Kleine Gesten mit großer Wirkung: Videonachrichten, Postkarten, Geschenkboxen
- Umsatzpotenziale im Kundenstamm richtig nutzen
- Umgang mit schwierigen Kunden und Gelassenheit im Stress
- Die Top 3 toxischen Mitarbeitertypen und wie man mit ihnen umgeht
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💬 Zitat der Folge
"Wenn der Kunde sich voll auf Krawall aufbaut, weil er unzufrieden ist, du ihm aber entspannt begegnest und es sich schnell herausstellt, dass er einfach nur gestreichelt werden wollte."
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📌 Erwähnt & empfohlen
- WOWING – kostenlos ausprobieren (Klicken und staunen)
- Methoden zur Mitarbeiterbindung und Neukundengewinnung
- Inspiration zum Thema Achtsamkeit im Business-Alltag
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FAZIT & AUSBLICK
Mit Michael Pauli hatten wir nicht nur spannende Einblicke in modernes Marketing und Mitarbeiterbindung, sondern auch jede Menge Spaß im Gespräch. Eines ist klar: Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen leben von kleinen Gesten, die große Wirkung entfalten. In der nächsten Folge geht es wieder gewohnt chaotisch, ehrlich und direkt weiter – vielleicht schon mit dem nächsten Gast. Wer spannende Geschichten oder Erfahrungen zu Marketing, Recruiting oder Unternehmensführung hat, darf sich gerne bei uns melden.
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